新品牌戰(zhàn)略發(fā)布前夕，奇瑞汽車銷售公司高層人事格局再現(xiàn)變動。

記者日前獲悉，3月25日，奇瑞汽車股份有限公司下發(fā)人事調整文件，奇瑞汽車副總經(jīng)理、奇瑞國際公司總經(jīng)理周必仁接替奇瑞汽車董事長尹同躍，分管奇瑞汽車銷售公司。這是2008年以來奇瑞汽車銷售公司管理架構的第六次調整。

資料顯示，周必仁是奇瑞汽車的第一批創(chuàng)業(yè)者，1995年，奇瑞汽車還在草創(chuàng)階段時，周必仁即加入了奇瑞汽車，并參與了該公司第一條生產(chǎn)線設備的引入。此后，周必仁的主要經(jīng)歷集中于奇瑞汽車海外業(yè)務。截至2012年6月，奇瑞汽車全球共有1188家海外網(wǎng)點，進入80多個國家和地區(qū)，擁有14家海外工廠。2012年，奇瑞汽車海外出口18萬輛，連續(xù)10年位居國內(nèi)出口第一。蕪湖市曾表彰周必仁為當?shù)鼐裎拿魇讶宋铮虬ㄆ湄撠煹钠嫒鸷Ｍ鈽I(yè)務增長快速等。

接近奇瑞汽車的人士透露稱，奇瑞汽車銷售公司總經(jīng)理鄭兆瑞崗位不變，但其行政級別由部長級擢升為總經(jīng)理助理；周必仁作為分管奇瑞銷售業(yè)務的公司副總經(jīng)理，將成為奇瑞銷售公司的實際控制人。

此外，記者還了解到，奇瑞汽車計劃今年4月發(fā)布新的品牌戰(zhàn)略，核心為“回歸一個奇瑞”，有可能更換品牌標識。

一位業(yè)內(nèi)人士對此分析稱，近年來奇瑞汽車銷售業(yè)務架構人事調整不斷，其背后的邏輯線條是奇瑞汽車多品牌擴張戰(zhàn)略失敗后，對公司發(fā)展方向不斷的思考、摸索與嘗試。

奇瑞汽車初次大規(guī)模調整開始于2008年，馬德驥接替李峰出任奇瑞汽車銷售公司總經(jīng)理，隨后奇瑞汽車開始實施多品牌戰(zhàn)略轉型，推出了瑞麒、威麟、開瑞三個子品牌，試圖以四大品牌體系快速提升銷量。但這一戰(zhàn)略并未實現(xiàn)預期目標，瑞麒與威麟品牌銷量低于預期，并拖累公司整體業(yè)績致使營業(yè)虧損。

2010年，奇瑞汽車修正多品牌戰(zhàn)略，將旗云車型擢升為旗云品牌，并成立旗云銷售公司，試圖通過成立子品牌梳理龐大的產(chǎn)品序列，1978年出生的鄭兆瑞擔任旗云銷售公司總經(jīng)理。

2010年底，麒麟銷售公司（負責瑞麒、威麟品牌銷售）總經(jīng)理楊波離職，麒麟銷售公司并入奇瑞銷售公司，馬德驥統(tǒng)管奇瑞、瑞麒和威麟三個品牌銷售工作。2012年6月，奇瑞銷售架構再做調整，成立時間不足2年的旗云銷售公司并入奇瑞銷售公司，鄭兆瑞接替馬德驥擔任奇瑞銷售公司總經(jīng)理，奇瑞汽車副總經(jīng)理陸建輝分管奇瑞汽車銷售公司。

2012年9月，尹同躍宣布終止多品牌戰(zhàn)略，實施品牌和產(chǎn)品收縮，策略上“回歸一個奇瑞”，直接分管奇瑞銷售業(yè)務。此次周必仁接替尹同躍分管奇瑞銷售公司，是2008年以來奇瑞銷售公司管理架構的第六次調整。

數(shù)據(jù)顯示，奇瑞汽車2012年的銷量為56.33萬輛，同比下滑12.4%。2009~2012年一季度，剔除政府補貼，奇瑞汽車基本處于虧損狀態(tài)。