抗議現(xiàn)場

據(jù)《香港文匯報》報道，位于上海閔行區(qū)的一間日資工廠神明電機于1月18日發(fā)生大規(guī)模勞資糾紛。千名員工抗議廠方的“霸王條款”，將包含10名日籍高層在內(nèi)的18名廠方管理人員，“軟禁”于廠房，直到1月19日夜間11時30分，才由警方?jīng)_入救出。

目前，該事件已得到初步處置，廠內(nèi)聚集的員工已散去，工會、勞動部門正介入?yún)f(xié)調(diào)勞資糾紛。

據(jù)悉，此次糾紛的導火索是資方要求員工簽署“49條新員工守則”，例如遲到一次，需罰款50元人民幣；遲到兩次，則須記過，并罰100元。對于每月收入不足2000元的工人而言，罰款金額幾乎等于一天的薪金。

18日上午起，逾1000名神明電機有限公司員工因不滿新員工守則，停工并圍堵公司辦公樓，導致包括10名日本籍、8名中國籍高管無法離開，其中包括工廠負責人田村英昭。期間，一名中國高層人員高血壓發(fā)作，一度失去意識。19日深夜，由于部分員工始終不愿撤離，警方采取措施開展疏導，并進入辦公樓將被圍堵人員帶離。

目擊者稱，約有400名警察闖入廠房，救出被“軟禁”的18名高層，所幸各人安全無虞。知情者透露，當晚有4名工人被警方帶走，在廠員工亦全部被清理出廠。

公開數(shù)據(jù)顯示，上海神明電機原本為中日合資企業(yè)，主要生產(chǎn)電磁線圈、微型開關(guān)等電子產(chǎn)品，雇傭工人約千余人，其中大部分為女性。日方于前年收購中資伙伴股份后，引入新規(guī)。

不過，也有自稱為該廠員工的博友們在微博上表示，盡管神明電機仍然由日本籍高層管理，但事實上去年已被一家中資機構(gòu)收購，現(xiàn)員工被迫重簽勞動合同，并面臨工齡清零的風險，也是“軟禁”事件的導火索之一。據(jù)他們透露，20日，幾百名員工仍然聚集在工廠門口，但資方通知的開會時間一拖再拖，“今天說早上10點開會，結(jié)果老板又沒出現(xiàn)，改成明天下午3點開會了，明日復明日，明日何其多！”

最新消息稱，神明電機于1月21日和22日兩天停工，由工會、勞動部門介入?yún)f(xié)調(diào)勞資糾紛。21日下午，政府、資方和員工將共同參加一個溝通、協(xié)調(diào)會議，并要求公司管理層認真考慮員工的合理訴求；同時引導員工依法、理性維權(quán)。

1月20日，《香港文匯報》記者分別致電上海市新聞辦、上海市公安局、上海市人力資源社會保障局相關(guān)發(fā)言人，但上述機構(gòu)均未對“軟禁”事件發(fā)表任何評論。上海政府官方微博“上海發(fā)布”、上海市公安局官方微博“警民直通車”等，亦未提及此事。而神明電機資方，同樣未就此事公開發(fā)言。