當(dāng)?shù)貢r間9月7日，特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）通過公司官方博客，宣布了一系列高層人事變動。

馬斯克表示，特斯拉即將迎來發(fā)展歷史上最驚人的一個季度，汽車生產(chǎn)和交付量會是上一季度的兩倍多，并要求員工無視未來一段時間內(nèi)媒體對公司造成的諸多困擾。

馬斯克強調(diào)，結(jié)果才是最重要的，特斯拉正在創(chuàng)造汽車行業(yè)史上最令人印象深刻的增長。

以下是馬斯克與特斯拉董事會和執(zhí)行人員進(jìn)行深入討論后，發(fā)布的高層人事變動。

Jerome Guillen擔(dān)任特斯拉汽車業(yè)務(wù)總裁 直接向馬斯克匯報

擔(dān)任新職位之后，Jerome將負(fù)責(zé)所有的汽車運營和項目管理，還將協(xié)調(diào)規(guī)模龐大的汽車供應(yīng)鏈。

Jerome在過去八年中為特斯拉做出了重大貢獻(xiàn)，并且對特斯拉業(yè)務(wù)有著透徹的了解。

他先是擔(dān)任第一個Model S項目經(jīng)理，之后開始管理所有車輛項目，隨后負(fù)責(zé)車輛工程、全球銷售與服務(wù)。

最近，Jerome在推動Model 3生產(chǎn)方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用，引領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)了幾乎所有人認(rèn)為是不可能的事情：在幾周之內(nèi)為Model 3創(chuàng)建了規(guī)模龐大的總裝流水線。

在加入特斯拉之前，Jerome曾在戴姆勒成功完成了福萊納（Freightliner）半掛卡車項目。

Kevin Kassekert擔(dān)任人力和設(shè)施副總裁

Kevin Kassekert將負(fù)責(zé)人力資源、設(shè)施、建筑和基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)。

他已在特斯拉工作6年，之前擔(dān)任基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)副總裁，負(fù)責(zé)過特斯拉位于內(nèi)華達(dá)州Giga工廠的建設(shè)和開發(fā)。

在加入特斯拉之前，Kevin在半導(dǎo)體行業(yè)設(shè)計并建造了價值數(shù)十億美元的生產(chǎn)工廠。

Chris Lister擔(dān)任特斯拉電池超級工廠（Giga工廠）運營副總裁

Chris Lister于去年加入特斯拉，他是解決Giga工廠生產(chǎn)問題和推動Model 3生產(chǎn)的關(guān)鍵人物。

新任命生效后，Lister負(fù)責(zé)Giga工廠的生產(chǎn)和制造工程。

在加入特斯拉之前，Lister在百事公司管理著幾家超高產(chǎn)能的工廠。

高級人力資源總監(jiān)Felicia Mayo被提升為副總裁

高級人力資源總監(jiān)兼多元文化和包容性項目負(fù)責(zé)人Felicia Mayo，被提升為副總裁，向Kevin和馬斯克匯報。

Felicia曾在普華永道和甲骨文公司（Oracle）擔(dān)任高級人力資源職位。之后，他擔(dān)任瞻博網(wǎng)絡(luò)（Juniper Networks）全球人才招聘和多元化副總裁。

EHS副總裁Laurie Shelby直接向馬斯克匯報

特斯拉環(huán)境、健康和安全（EHS）副總裁Laurie Shelby，也將直接向馬斯克匯報。

全球招聘副總裁Cindy Nicola向Kevin和馬斯克匯報

自2015年以來，Cindy一直負(fù)責(zé)特斯拉的全球招聘工作，引進(jìn)了成千上萬的高素質(zhì)人才。

在加入特斯拉之前，Cindy任職于Apple公司，負(fù)責(zé)企業(yè)全球招聘。

Dave Arnold升為特斯拉全球溝通業(yè)務(wù)高級總監(jiān)

Dave Arnold將負(fù)責(zé)監(jiān)管特斯拉的溝通團(tuán)隊。Dave之前曾任維珍美國（Virgin America）企業(yè)溝通總監(jiān)。