11月29日，賽輪大學(xué)正式揭牌成立。

國家橡膠與輪胎工程技術(shù)研究中心主任、賽輪大學(xué)校長袁仲雪，國家橡膠與輪胎工程技術(shù)研究中心首席科學(xué)家、賽輪大學(xué)名譽(yù)校長王夢蛟等，共同為賽輪大學(xué)揭牌。

參加揭牌儀式的，還包括橡膠谷集團(tuán)董事長兼總裁張焱，賽輪大學(xué)執(zhí)行副校長劉燕華，軟控股份總裁官炳政等。

據(jù)介紹，賽輪集團(tuán)是一家從科研院校走出來的企業(yè)，自成立之初，就與教育有著不解之緣。

他們認(rèn)為，在企業(yè)面臨二次發(fā)展，產(chǎn)業(yè)平臺進(jìn)一步融合的關(guān)鍵階段，人才增量是影響競爭力的重要因素。

在此背景下，賽輪大學(xué)應(yīng)運(yùn)而生。

通過人才發(fā)展推動變革

賽輪大學(xué)副校長王峰，詳細(xì)介紹了賽輪大學(xué)的辦學(xué)理念、定位、發(fā)展規(guī)劃，以及三級培訓(xùn)管理體系。

關(guān)于人才管理，賽輪大學(xué)有許多獨(dú)特觀點(diǎn)。

“人才不僅是被培養(yǎng)出來的，更是被選拔出來的”；

“優(yōu)秀的企業(yè)不僅要發(fā)展人才，更要成就人才”；

“各級優(yōu)秀管理業(yè)務(wù)骨干要從一線中來，到一線中去”。

在定位上，賽輪大學(xué)將通過傳播企業(yè)精神，倡導(dǎo)企業(yè)文化價值引領(lǐng)，打造各層級高潛力人才梯隊(duì)，致力于人才培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)；

重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)、經(jīng)營、管理問題的解決與機(jī)制優(yōu)化；

強(qiáng)化企業(yè)知識管理、培訓(xùn)體系建設(shè)等方面工作，激活組織推動變革。

為管理者提供專業(yè)支持

劉燕華做了題為《賽輪大學(xué)——高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略保障》的專題報告。

她談到，人才是決定賽輪二次發(fā)展的關(guān)鍵因素。

二次發(fā)展首先要搭建完善的人才管理體系，賽輪大學(xué)的成立便是其中重要一環(huán)。

人才管理需要系統(tǒng)思考，重點(diǎn)突破，持續(xù)改善。

有了人才培養(yǎng)機(jī)制，企業(yè)才可以傳承、迭代，保持基業(yè)常青。

劉燕華表示，賽輪大學(xué)服務(wù)于業(yè)務(wù)一線，為各級管理者提供專業(yè)支持。

所有管理者也都要走上講堂，分享自己的專業(yè)技能和管理智慧；

復(fù)盤自己的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，形成寶貴的案例庫，打造專屬賽輪的“知識營盤”。

未來更要強(qiáng)調(diào)管理者對組織的貢獻(xiàn)度。

通過賽輪大學(xué)這個平臺，形成人才標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制模式，為全球化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

從各方面搭建人才管理體系

袁仲雪在講話中指出，賽輪的二次發(fā)展，人才必然是重中之重。

他希望，賽輪大學(xué)能夠從戰(zhàn)略、目標(biāo)、文化、品德、專業(yè)等各方面，搭建人才管理體系，深入一線，深入業(yè)務(wù)，不斷選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀人才；

人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)是選拔，要發(fā)掘每個人的長板，培養(yǎng)并發(fā)揮人才的優(yōu)勢價值；

同時要以國際化的視野，邀請海內(nèi)外優(yōu)秀老師授課，打造賽輪國際化人才梯隊(duì)。

袁仲雪強(qiáng)調(diào)，賽輪各級管理者要不斷提升自我，從管理者轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營者，嚴(yán)格要求自己。

同時，堅(jiān)守“信任尊重”的核心價值觀，踐行以人為本的企業(yè)文化，做到有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有膽識。

未來，賽輪大學(xué)將與產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴密切合作，致力于打通產(chǎn)業(yè)鏈平臺人才跨界發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)鏈平臺公司間的協(xié)同合作。

（本文為輪胎世界網(wǎng)整理，轉(zhuǎn)載請注明來源：輪胎世界網(wǎng)）