三角輪胎股份有限公司始建于1976年，是中國制造業(yè)500強企業(yè)、中國輪胎產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟理事長單位，2008年獲得國家科技進步一等獎，中國證監(jiān)會已審核通過公司股票發(fā)行上市。公司主要生產(chǎn)商用車子午線輪胎、乘用車子午線輪胎、工程子午線輪胎、斜交工程輪胎、巨型工程子午線輪胎以及各系列特種輪胎等六大系列5200多個規(guī)格品種；建有國家級技術開發(fā)中心、國家工程實驗室、國家工業(yè)設計中心，獲得364項專利授權，其中發(fā)明專利57項，國際專利24項，主持和參與制定國家標準38項；產(chǎn)品銷往國內(nèi)及美國、歐洲、澳洲、日本等170多個國家和地區(qū)。為加快公司全球化發(fā)展，誠聘以下各類高級人才。
 

一、首席財務官（CFO）

1、有大型企業(yè)管理經(jīng)驗和較為熟練的大型企業(yè)財務管理知識，任職過一定時間的公司財務負責人。

2、能夠掌握國際、國內(nèi)財稅法律法規(guī)知識，有較好的財務運營、資本運營、財務分析與財務管控能力，善于使用各類資源和各項政策科學地進行財務運營分析，提高宏觀指導性和微觀管理水平。

3、具有戰(zhàn)略思維和領導決策判斷能力以及團隊管理知識和水平，積極溝通交流，熟練運用各種財務管理軟件，掌握和熟練運用國際語言。

4、50歲以下或50歲左右，身體健康，具有相當學歷或有高級會計師職稱或注冊會計師資格。

二、首席人力資源官（CHO）

1、有跨國公司工作經(jīng)歷或大中型企業(yè)5年左右負責人力資源管理的工作經(jīng)驗。

2、能夠運用現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，熟悉和掌握國際國內(nèi)人力資源相關的政策、法律法規(guī)，能夠熟練地運用國際語言進行溝通。

3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，有科學的組織團隊、培訓團隊和使用人力資源的能力和水平。

4、50歲以下或50歲左右，身體健康，大學本科以上或相當水平的學歷。

三、設備管理總監(jiān)

1、有全面負責大型企業(yè)設備管理工作5年以上經(jīng)驗，對自動化和信息化管理有較強能力。

2、具有較強的組織管理和指揮能力，能夠熟練地運用國際語言進行溝通。

3、熟練掌握國際先進的輪胎生產(chǎn)制造工藝和裝備技術的管理。

4、50歲以下或50歲左右，身體健康，機電一體化、設備管理、自動化或機械相關專業(yè)，大學本科以上或相當水平的學歷。

四、辦公室主任

1、具有領導大中型企業(yè)或政府部門文秘、行政、檔案、督查辦等工作的經(jīng)驗。

2、能夠有效地協(xié)調(diào)各部門行政事務性的工作，并能運用國際語言進行一般性地溝通。

3、有工作激情和大局意識，主動推進公司的各項工作。

4、45歲左右，身體健康，大學?？埔陨匣蛳喈斔降膶W歷。

五、國際市場營銷總監(jiān)

1、具有大中型企業(yè)國際貿(mào)易工作的知識、經(jīng)驗與實踐。

2、能夠科學地進行國際市場策劃、開拓、銷售、服務及網(wǎng)絡建設，并有輪胎專業(yè)知識。

3、有市場團隊資源的整合與使用的水平，有組織銷售團隊達成戰(zhàn)略目標的執(zhí)行力和領導力。

4、具有流利的英語溝通能力或多種國際語言水平。

5、45歲左右，身體健康，大學本科以上或相當水平的學歷。

六、中國區(qū)市場營銷總監(jiān)

1、具有大中型企業(yè)市場營銷工作的知識、經(jīng)驗與實踐。

2、能夠科學地進行市場策劃、開拓、銷售、服務及網(wǎng)絡建設，并有輪胎專業(yè)知識。

3、有市場團隊資源的整合與使用的水平，有組織銷售團隊達成戰(zhàn)略目標的執(zhí)行力和領導力。能運用國際語言進行一般性地溝通。

4、45歲左右，身體健康，大學本科以上或相當水平的學歷。

薪酬待遇

滿足以上錄用標準的，年薪50萬-100萬元，具體標準面議，配備工作住房并提供相應工作條件。

聯(lián)系方式

公司地址：山東省威海市青島中路56號

公司網(wǎng)址：www.triangle.com.cn

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聯(lián) 系 人：王先生

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