近日，雙星集團，收到中國輪胎行業(yè)第一張ISO 26000社會責(zé)任管理體系認證證書。

這標(biāo)志著雙星的社會責(zé)任管理體系建設(shè)達到國際標(biāo)準(zhǔn)，為行業(yè)社會責(zé)任體系建設(shè)樹立典范。

國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）成立于1947年，是標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中最具權(quán)威的國際組織。

ISO 26000是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的社會責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋了一系列社會責(zé)任議題，包括組織治理、勞工實踐、環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展等。

此次通過認證，彰顯了雙星社會責(zé)任管理體系建設(shè)的成效，走在了中國輪胎行業(yè)的前列。

雙星集團是青島市屬國有企業(yè)，位列中國制造業(yè)500強。

2024年，“雙星輪胎”成為中國首個價值超千億的輪胎品牌。

雙星積極履行企業(yè)社會責(zé)任，搭建了完善的企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)體系，實施“生態(tài)化、高新化、當(dāng)?shù)鼗?shù)智化”的“新四化”戰(zhàn)略；

不斷探索橡膠輪胎行業(yè)綠色低碳發(fā)展路徑，從輪胎研發(fā)、生產(chǎn)制造到廢舊輪胎循環(huán)利用，推進輪胎全壽命周期綠色化管理。

組織治理領(lǐng)域，雙星搭建了系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行高效的現(xiàn)代企業(yè)治理體系，創(chuàng)新的跨國治理模式；

推動錦湖輪胎“涅槃重生”，榮獲“中國企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果一等獎”。

勞工實踐領(lǐng)域，雙星積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，建立了完善的人力資源管理體系；

實現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏，榮獲山東省首批企業(yè)內(nèi)部勞動爭議協(xié)商工作先進典型。

環(huán)境領(lǐng)域，雙星堅持綠色低碳發(fā)展，創(chuàng)新可持續(xù)材料，研發(fā)低滾阻、高里程的綠色產(chǎn)品。

近年來，雙星接連榮獲中國工業(yè)碳達峰“領(lǐng)跑者”企業(yè)、國家級綠色工廠、綠色設(shè)計產(chǎn)品、綠色供應(yīng)鏈等多項榮譽。

可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域，雙星踐行“雙碳”戰(zhàn)略，布局廢舊輪胎循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建綠色循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈。

目前，雙星成為全球規(guī)模最大的廢舊橡膠綠色循環(huán)企業(yè)，被評為中國30大“ESG卓越實踐案例”之一。

2024年，雙星入選聯(lián)合國環(huán)境署巴塞爾公約亞太中心公布的2023年“無廢城市”首批典型案例。

（本文由輪胎世界網(wǎng)整理，轉(zhuǎn)載請注明來源：輪胎世界網(wǎng)）