普利司通調整高層管理架構
據(jù)外媒消息,日本輪胎制造商普利司通,正在調整高層管理構架,其管理層將從五層降至三層。
這個改變計劃,將從2021年1月1日起生效。
普利司通表示,新的管理構架,旨在加快決策過程,讓其轉變?yōu)橐粋€“領導型組織”(leader organization)。
根據(jù)設計,普利司通正在取消現(xiàn)有的執(zhí)行干事制度,并將副總裁和高級干事職位,重新劃分為高級干事職位。
高管們會擔任各業(yè)務板塊(職能部門)的負責人,并負有全球管理責任。
該公司還把現(xiàn)有的一些管理人員,歸類為執(zhí)行人員,負責制定和執(zhí)行部門戰(zhàn)略。
在新的管理構架下,普利司通會減少副總裁和高級管理人員的數(shù)量,包括取消歐洲、中東、印度和非洲各區(qū)域董事長。
普利司通美洲公司副總裁、董事會副主席西山英彥(Asahiko Nishiyama),將于明年1月1日退休。
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