5月17日，第十屆管理創(chuàng)新大會在北京舉行。

這次會議由中國管理科學研究院學術委員會主辦，國際管理學者協(xié)會聯(lián)盟、東亞管理協(xié)會聯(lián)盟協(xié)辦。

雙星集團獲評“2019年度質(zhì)量管理創(chuàng)新示范單位”，成為輪胎行業(yè)唯一獲得這個獎項的企業(yè)。

雙星集團董事長柴永森，被評為“70周年管理創(chuàng)新卓越領軍人物”。

會議期間，柴永森被聘任為中管院學術委學術委員、“中國特色管理科學體系工程”特聘行業(yè)智庫專家。

他以五年來雙星管理創(chuàng)新的案例，在會上做了特邀報告。

柴永森表示，產(chǎn)品質(zhì)量需要永無止境的改善和提高。作為一家98年歷史的老國有企業(yè)，雙星始終堅持“殘次品就是廢品”的質(zhì)量理念，在質(zhì)量、管理和質(zhì)量管理的實踐中不斷創(chuàng)新。

據(jù)介紹，五年多來，雙星關掉了9個老工廠，淘汰了90%以上的落后產(chǎn)能，在輪胎行業(yè)率先建立全流程“工業(yè)4.0”工廠和石墨烯輪胎實驗室；布局廢舊輪胎循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)；努力探索“服務4.0+研發(fā)4.0+工業(yè)4.0”生態(tài)體系。

五年的創(chuàng)新，使雙星輪胎煥發(fā)生機，培育了智能裝備、工業(yè)機器人、廢舊輪胎綠色裂解三大新產(chǎn)業(yè)。

柴永森說，2018年，雙星控股韓國錦湖輪胎，極大地提升了中國輪胎在世界上的形象和地位。

他認為，雙星持續(xù)不斷的管理創(chuàng)新，在改革理念和改革經(jīng)驗方面具有典型性和示范性。

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