山西雙喜輪胎有限公司日前對中級以上員工進(jìn)行了年終績效考評。該公司領(lǐng)導(dǎo)、全體中級職員和職工代表參加了考評工作。

與往年不同，該公司2014年績效考評更加注重日常工作業(yè)績。在績效考評構(gòu)成中，日常工作業(yè)績占70分，由職能部門根據(jù)全年全面預(yù)算指標(biāo)完成情況、綜合計(jì)劃和方針目標(biāo)執(zhí)行情況等進(jìn)行打分；個人述職匯報只占30分，由中級職員對全年工作亮點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，重點(diǎn)突出2015年的行動計(jì)劃。

此次年終考評改變以往年終述職定績效的習(xí)慣，變定性考評為定量、定性指標(biāo)相結(jié)合，強(qiáng)化了各級人員的業(yè)績觀。