近日，雙星東風(fēng)輪胎總公司實(shí)施《質(zhì)量上崗證制度》，激發(fā)了員工學(xué)技能、誠信自檢互檢、誠信規(guī)范操作的主動(dòng)性，取得了較好效果。

該公司設(shè)計(jì)制作了員工《質(zhì)量上崗證》，每月將每位員工參加的企業(yè)文化理念質(zhì)量大討論教育學(xué)習(xí)情況、崗位技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)、專業(yè)技術(shù)等級、上崗操作理論考試成績、上崗操作應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試成績、工藝執(zhí)行情況、獎(jiǎng)下罰上，以及參加崗位競賽等情況記錄在該證上，并增設(shè)“質(zhì)量黃牌警告處罰記錄、質(zhì)量紅牌下崗處罰記錄”，將員工的誠信質(zhì)量思想情況、實(shí)際操作情況進(jìn)行記錄。

為切實(shí)發(fā)揮好《質(zhì)量上崗證》的作用，該公司質(zhì)量部門專門制定了《關(guān)于公司〈質(zhì)量上崗證〉管理規(guī)范及考核規(guī)定》，明確規(guī)定《質(zhì)量上崗證》是員工獎(jiǎng)罰、晉級、評選質(zhì)量標(biāo)兵、技師評定的考評依據(jù)，實(shí)行一票否決制。對連續(xù)三次出現(xiàn)工藝違規(guī)的員工將處以黃牌警告，因質(zhì)量問題待崗培訓(xùn)的員工將被記錄在紅牌下崗記錄上，凡是因質(zhì)量違規(guī)被警告和待崗的員工，將不得參加質(zhì)量標(biāo)兵的評選。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，實(shí)施《質(zhì)量上崗證制度》后，該公司廢次品較去年同期下降了0.02%。