近日，有媒體報(bào)道稱，從不少大型招聘會(huì)上得到的反饋來看，今年制造業(yè)普工的“招工荒”，比以往更令人關(guān)切。

2月份以來，部分輪胎企業(yè)的普工招工“收成”，面臨“顆粒無收”的局面。

山東某輪胎公司的一位操作工透露稱，其所在公司因員工短缺，將他們每天的工作時(shí)間增加至12個(gè)小時(shí)。

（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）

招工荒制約企業(yè)轉(zhuǎn)型

招工荒是困擾輪胎等制造企業(yè)的大型難題。2015年以來，這一難題逐年升級(jí)。

有分析稱，這種局面的形成，與大量年輕人“逃離”傳統(tǒng)的工廠與流水線，投身外賣等新興行業(yè)有關(guān)。

這些年輕人認(rèn)為，在傳統(tǒng)工廠流水線上機(jī)械式的工作，束縛與壓抑了他們精神層面的需求。

有專家擔(dān)心，當(dāng)下正是中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，招工荒將制約輪胎等企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)。

輪胎企業(yè)提高待遇

對(duì)比近兩年一些輪胎廠商為一線操作工提供的待遇，可以發(fā)現(xiàn)，工資低、強(qiáng)度高、保障少的狀況，已得到明顯改善。

2月25日，奧萊斯輪胎有限公司參加當(dāng)?shù)氐囊粓?chǎng)招聘會(huì)。

該公司的招聘專員明海方介紹到，奧萊斯輪胎為了更好地招工，不斷優(yōu)化軟環(huán)境。

據(jù)悉，除了高額的薪資待遇和完善的社保福利，這家公司還提供免費(fèi)的工作餐、雙人間的住宿，配齊籃球場(chǎng)、活動(dòng)室等完善的生活設(shè)施。

據(jù)悉，僅上午一個(gè)小時(shí)，與奧萊斯輪胎達(dá)成就業(yè)意向的就有十幾人，其中不乏一線操作工。

2月23日開始，遼寧省召開多場(chǎng)人才招聘會(huì)，其中技工及普工崗位610個(gè)，占需求總數(shù)的10.2%。

招聘會(huì)上，米其林沈陽輪胎有限公司通過更加人性化的待遇，吸引人才。

2月13日，建新輪胎（福建）有限公司人事專員黃月妹表示，今年，他們?yōu)闈M足擴(kuò)大生產(chǎn)的需求，計(jì)劃招聘近200名員工。

招聘過程中，黃月妹主動(dòng)向前來詢問的人員，介紹了公司優(yōu)越的待遇及良好的工作環(huán)境。

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