在1月6日召開的今年首場主板發(fā)審委會議中，無錫新宏泰電器科技股份有限公司（簡稱“新宏泰電器”）、三角輪胎股份有限公司（簡稱“三角輪胎”）、新華文軒出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰荆ê喎Q“新華文軒”）三家擬IPO公司同時過會。

“從發(fā)審委詢問的主要問題來看，監(jiān)管層對擬IPO公司的信息披露繼續(xù)保持高要求，細致到針對某位新聘外籍總經(jīng)理的未來薪酬計劃，以及某位退休返聘的獨董是否符合規(guī)定等。”有投行人士對媒體表示。

在上述三公司中，三角輪胎共被發(fā)審委詢問了七個問題，是三家上會公司中問題最多的。

證監(jiān)會要求三角輪胎補充披露的內(nèi)容包括：勞務(wù)派遣員工的規(guī)范性、老廠區(qū)搬遷補償對業(yè)績的影響、境外貿(mào)易裁決和反傾銷調(diào)查對出口業(yè)務(wù)的影響、關(guān)聯(lián)方作為重要外銷經(jīng)銷商引發(fā)的公允性問題、新聘任的外籍總經(jīng)理的未來薪酬計劃，還有子公司與大股東之間資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及回購的作價問題等。

關(guān)于高管薪酬問題，證監(jiān)會提出：“2015年4月2日董事會批準，公司聘請總經(jīng)理皮埃爾·柯華德（Pierre E.Cohade）的年薪為稅前360萬元，同時有每年不超過620萬元的激勵薪酬并在三年期滿后滾動考核兌現(xiàn)。請三角輪胎的代表說明滾動考核兌現(xiàn)的具體操作方式，三年期滿后如何考慮，2015年度是否進行支付?！?

媒體注意到，在該公司2015年6月發(fā)布的預(yù)披露更新文件中，對這位新聘高管的薪酬計劃及具體操作方式并未提及。

而關(guān)于同一資產(chǎn)的關(guān)聯(lián)轉(zhuǎn)讓及回購定價問題，證監(jiān)會提出：“在2011年6月發(fā)行人大股東三角集團將持有的華達公司全部80%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給三角輪胎前，華達公司將翻新胎業(yè)務(wù)剝離至三角集團。2013年8月，華達公司又向三角集團收購了翻新胎業(yè)務(wù)相關(guān)資產(chǎn)。請三角輪胎的代表說明上述資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓又回購過程中的作價問題履行的程序?！?

此前，三角輪胎的預(yù)披露更新文件顯示，2013年8月，華達公司向三角集團購買翻新胎業(yè)務(wù)相關(guān)資產(chǎn)（固定資產(chǎn)及存貨），自此三角輪胎及華達公司不再向三角集團提供翻新胎用料，與三角集團之間不再發(fā)生此類關(guān)聯(lián)交易。

而此次收購三角集團翻新胎業(yè)務(wù)資產(chǎn)的時候，后者依據(jù)評估協(xié)商確定的作價為467.01萬元，不過并未披露具體的資產(chǎn)評估值是多少。

“這些問題基本都是屬于信息披露是否充分的問題，而發(fā)審委對于信息披露的嚴格要求會是一種長期趨勢。”上述投行人士稱。