受原材料漲價影響，不少中小輪胎企業(yè)面臨巨大壓力。

這其中，有些企業(yè)不得不采取措施降低成本，來尋求生存。

今年下半年，某輪胎公司幾乎每天都有人離職。

離職員工主要是年輕人，但中年員工也在觀望。

因為員工工資調(diào)整為按件計酬，并砍掉了所有加班。

該公司負(fù)責(zé)人稱，年輕的工人主要靠加班提高收入，現(xiàn)在不讓加班，年輕人就走了。

盡管知道結(jié)果如此，他仍不得不做出改變。

從今年年初開始，天然橡膠價格，從每噸1.1萬元增至1.8萬元。

這導(dǎo)致生產(chǎn)成本直接增加約40%，公司僅存的利潤空間全部被吞沒。

在這種情況下，每多生產(chǎn)一條輪胎，企業(yè)就多一份虧損。

而直接停產(chǎn)，虧損會更大，最好的方法就是降產(chǎn)、保持現(xiàn)金流，等待行情復(fù)蘇。

目前，該公司輪胎的出貨量，從去年同期的每月約12萬條，降至8萬條。

這也意味著，不需要那么多員工了。

這家公司還試圖通過上調(diào)輪胎價格，來緩解原材料價格上漲帶來的壓力。

但在10月份，成品輪胎出廠價小幅上漲了3%-5%后，就再也無法進(jìn)一步上漲。

價格稍微一漲，下游經(jīng)銷商立刻反饋“再漲就賣不出去了”。

多種因素影響，今年下半年，這家企業(yè)出現(xiàn)虧損。

他們只能利用降低工人工時的方法，來倒逼工人主動離職，最終達(dá)到降低產(chǎn)能的目的。

這位負(fù)責(zé)人感嘆道：“如果行情遲遲不好轉(zhuǎn)，工廠可能垮掉，影響最大的肯定是工廠的員工?！?