7月16日至18日，2019汽車人才研究會理事會年會暨中國汽車人才高峰論壇，在吉林長春舉辦。

這次會議由中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會主辦、中國第一汽車集團有限公司承辦。

100多家整車及零部件企業(yè)、相關(guān)政府部門、行業(yè)組織及汽車院校的嘉賓，以及第三方服務供應商代表等共計350多人，出席這次活動。

2019汽車人才研究會理事會年會

汽車人才備受關(guān)注

這次活動旨在聚集行業(yè)領(lǐng)袖、企業(yè)領(lǐng)導和人才管理精英，搭建汽車行業(yè)人才思想與智慧集聚、交流的智庫平臺，緊跟汽車人才發(fā)展趨勢，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才工作提供智力支持。

汽車人才研究會原常務副理事長、研究員賈忠杰主持年會，高峰論壇由中國汽車工程學會專務秘書長張寧、汽車評價研究院院長李慶文分別主持。

汽車人才研究會首任理事長、原國家機械工業(yè)局局長邵奇惠發(fā)來賀辭。中國人才研究會會長何憲到會祝賀。

吉林省委常委、長春市委書記王凱，汽車人才研究會名譽理事長付于武，一汽集團董事、總經(jīng)理、黨委副書記奚國華，一汽集團黨委副書記、副總經(jīng)理秦煥明出席活動并致辭。

快速成長的人才隊伍

今年是新中國成立70周年。在理事會年會上，汽車人才研究會秘書長李喆樂，總結(jié)了當前汽車人才及汽車人才工作成長與發(fā)展的歷程與成就。

李喆樂表示，經(jīng)過多年發(fā)展，汽車人才工作目前已取得了三大成就。

一是汽車人才隊伍快速成長。

汽車人才數(shù)量大幅增長，汽車人才質(zhì)量不斷提高，人才結(jié)構(gòu)更加完善、多元。

二是汽車人才觀念深植人心。

汽車人才的定義在汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與變革中動態(tài)更迭，從無到有，從有到變，行業(yè)對人才的重視前所未有，汽車人精神正在凝聚。

三是汽車人才管理穩(wěn)步提升。人力資源管理理念不斷升級，人才體制機制不斷創(chuàng)新，人員勞動效率不斷提升。

此次年會還聚焦技能人才培養(yǎng)，揭曉了“汽車產(chǎn)業(yè)變革下技能人才轉(zhuǎn)型管理實踐案例”評選結(jié)果,并舉辦了“中國汽車技能人才管理優(yōu)秀成果獎”頒獎儀式。

頒獎儀式

新時代人才賦能更重要

這次汽車人才高峰論壇以“進階與蝶變——人才賦能中國品牌新征程”為主題。

從產(chǎn)業(yè)到人才，從宏觀到微觀，從傳統(tǒng)到跨界，會議邀請各領(lǐng)域?qū)＜曳窒韺ζ嚠a(chǎn)業(yè)、人才發(fā)展的研究判斷、實踐經(jīng)驗或探索思考，以期通過思想的交流與碰撞，多角度、多層面破解中國品牌向上征程中的人才瓶頸問題。

中國汽車工業(yè)協(xié)會副秘書長許艷華，對汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢作分析。

許艷華表示，中國汽車產(chǎn)業(yè)正走在轉(zhuǎn)型的路上，在四化進程中，中國有機會建成汽車強國，但最終格局仍不明朗。人才競爭是競爭的本質(zhì)，中國汽車產(chǎn)業(yè)能否勝出關(guān)鍵靠人才。

中國人事科學研究院原院長王通訊，介紹了改革開放40年，中國人才研究的由來與發(fā)展。

他認為，一體化創(chuàng)新、數(shù)據(jù)化創(chuàng)新、生態(tài)化創(chuàng)新、集群化創(chuàng)新、人性化創(chuàng)新，將成為新時代人才工作創(chuàng)新發(fā)展的新維度。

汽車人才研究會理事長朱明榮，分享了新時代下汽車產(chǎn)業(yè)中長期人才發(fā)展戰(zhàn)略思考。

他指出，當前汽車人才工作存在三大突出問題：人才總量不足，流動頻繁，人才結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出；人才工作體制機制面臨改革；人才工作理念要隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展而變革。

圓桌論壇

人瑞集團執(zhí)行董事長、主席兼行政總裁張建國，清華大學車輛與運載學院黨委書記李建秋，上海國際汽車城（集團）有限公司黨委委員、副總經(jīng)理楊海兵，分別發(fā)表演講，對汽車人才發(fā)展建言。

在圓桌互動中，主持人李慶文與賽麟（中國）人力資源副總裁王芳，同濟大學汽車學院院長張立軍，上汽大眾高級技師、高級工程師徐小平等嘉賓，圍繞人才的引進與使用、培養(yǎng)與儲備、開發(fā)與激勵等問題展開互動，探討人才賦能中國品牌新征程之道。

共商人才管理痛點

年會同期還舉行了中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織主席擴大會議。付于武、朱明榮出席并指導工作。

這次會議按照一汽、東風、上汽三大集團輪流主席輪值機制，舉行了輪值主席交接儀式。

一汽接替上汽成為下兩年度的輪值主席單位，一汽集團組織人事部部長黃勇任第七屆輪值主席。

中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織主席擴大會議

會上，來自一汽、東風、上汽、北汽、廣汽、長安、吉利、華晨、奇瑞、江淮、重汽、海馬、東南、威馬、航盛電子等企業(yè)的人力資源負責人，圍繞汽車人才結(jié)構(gòu)性矛盾突出問題、人力資源轉(zhuǎn)型賦能、人才招聘與共享等熱點和難點問題進行研討，碰撞觀點，共同尋求行業(yè)協(xié)同解決之道。

（本文由輪胎世界網(wǎng)整理，轉(zhuǎn)載請注明來源：輪胎世界網(wǎng)）